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    攀煤大宝顶矿多举措齐动员强化安全教育不松懈

    时间: 2019年06月04日    点击量: 324     来源:攀煤公司—大宝顶煤矿   文作者:李艳平  

    今年以来,攀煤大宝顶矿紧紧围绕全年安全攻坚目标,建立完善系列职工安全教育制度,多举措、全方位、齐动员,强化职工安全教育不松懈,确保实现安全稳定目标。

    安全形势密集讲。以国家、省市、川煤、攀煤等上级安全文件、会议及领导指示、批示精神为重点,通过班前会、安全学习日、职工大会、主题党日等载体,利用井下广播、黑板报、井口显示屏等向职工传达宣讲,让广大职工明确安全形势、目标任务及制度措施,进一步统一思想认识、规范操作行为。

    安全大课有针对。采掘、井下辅助单位每月不少于3次安全大课,机关业务科室、地面单位每月1次。由包保组领导干部为所包保的单位上安全大课,传达贯彻上级关于煤矿安全生产工作的法律法规、文件及会议精神,为职工讲安全形势、讲案例教训、讲安全知识,讲制度措施等,并根据本专业的技能和当班安全应注意的重点事项进行有针对性地讲课,确保安全大课实用、管用。

    安全宣传强意识。在井口开展安全知识答题、安全问题咨询及安全心理辅导,帮助职工掌握安全知识,解决安全疑惑,化解安全疑虑。以“亲情嘱安全”为主题,组织家属安全宣传小分队到井口、通勤车及班前会上开展安全宣传,为亲人宣讲安全的重要性,表演安全小品、安全三句半、写安全家书等,夏送清凉冬送温暖,筑牢安全第二道防线。

    安全培训提素质。班前会抓安全知识教育,结合本班工作现场实际,讲解有关安全知识,并出一道安全知识答题。设立安全学习日,每月抽出1—2天时间,对职工进行安全知识、操作技能、“手指口述”和实操培训,不断提升职工的安全素养。培训部门分系统、分专业、分岗位、分层次开展安全教育培训,由矿领导亲自授课,注重培训质量,切实让职工知安全、懂安全、会安全。

    安全讨论查短板。组织职工结合身边出现的工伤、“三违”等事故谈体会讲看法,从安全思想、安全教育、现场管理、岗位履职、隐患排查、技能操作等方面剖析原因,查找安全生产工作中的重难点及薄弱环节,并就如何抓好下步安全生产工作提出自己的观点和建议。

    警示教育敲警钟。创新丰富安全教育培训方式和载体,组织职工观看近几年身边发生的安全事故和全国煤矿典型案例教育视频,让职工群众受教育,让专业人员得教训,让管理人员得猛醒。以身边的安全事故为题材,自拍、自导、自演安全小故事,使职工产生共鸣,从而深刻认识到违章的危害性和规范操作的必要性。

        安全帮教促整改。安排“三违”职工到各单位进行现身说法,对照标准规范自行“揭短亮丑”,深刻反思“三违”的原因、经过、后果及教训;对违章人员进行军事化操练,增强规矩意识,规范操作行为;组织家属协管员与之谈心谈话、入户帮教;举办工伤、“三违”人员集中培训教育,以讲解安全知识、分析事故案例、总结经验教训的方式,进一步帮助违章人员树立安全意识、筑牢安全思想防线。

     

     

     

     

     

    责任编辑:石亚娟
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